“2024新一代人工智能（深圳）创业创新大赛★◆★”总决赛收官 八方地动获得冠军

　　《百剑讨妖传绮谭》：小而美的“类黑帝斯”动作肉鸽/

　　经过两天的学习积累◆★★■◆，在培训最后的“实战演练■◆■”环节，六个小组分别对抽到的案例课题进行客户综合金融服务方案设计，以演讲的方式呈现出精彩的案例展示与汇报★◆◆◆■。案例展示结束后，根据各组的案例设计★★、现场演讲展示◆■◆、PPT制作等综合情况，现场打分评选出一等奖、二等奖、三等奖各一组★★■★◆，并颁发奖品以示鼓励。

　　对建设银行来说，青年员工的重要性不言而喻■★，青年员工积极进取、开拓创新的精神，对全行各项业务高质量发展起到关键作用◆◆。烟台分行按照“专业◆■◆★、专注、专精★◆★◆◆■”的发展规划，持续加强外汇网点建设和国际业务人才培养■◆■◆■，积极培养青年员工学习国际业务的主动性■◆★◆■■，引导青年员工参与国际业务条线工作，致力于在全行打造一支高素质、有拼劲的国际业务专业队伍◆★★■★◆。

　　为进一步加强国际业务、金融市场业务和同业托管业务队伍建设，促进业务持续快速健康发展，增强参与国际竞争能力，建行烟台分行近日举办了2024年青年员工国际业务拓展训练营◆■■。

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　　训练营邀请驻烟台分行纪检组以及团委代表等，以“团干部上讲台◆■★◆■■”■◆■◆、青年辩论赛等丰富多样形式组织开展团委青年教育活动。烟台分行国际业务部分别讲授了《关于国际结算的那些事儿》《贸易融资那些事儿》《同业托管业务知多少》《带你走进金额市场》《金融市场产品知多少》《外汇典型案例大家看》等共6门专业类课程，以通俗易懂■◆★★、“接地气”的方式讲解国际业务产品及政策★■◆。

　　本次训练营共安排了9门培训课程■◆，包括党政廉洁教育、青年辩论赛以及专业课程，课程内容丰富多彩，相较于传统“一言堂”■◆“满堂灌■■■★★”等培训方式，课程引导带动更多的学员参与，实现不同观点碰撞交融■■★★，从“要我学”到“我要学”，打造了轻松愉悦、高效活力的沉浸式课堂。受到学员们的一致欢迎。

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　　参训的56名学员主要为建行烟台分行35周岁以下青年员工★■■◆，岗位涵盖了柜员、客户经理、外汇会计、产品销售经理等网点一线岗位，旨在通过脱岗集中★■■■◆、灵活互动的培训与交流形式提升学员学习效果，激发参训人员学习的积极性和主动性。

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　　为激发学员的学习兴趣■■★◆◆、提高参与度◆■，本次训练营采用了灵活多样的培训方式。设置积分规则，学员可通过回答问题★◆★◆◆、参与活动等方法获得积分★★■◆，按最终积分结果兑换相应的奖励，以此充分调动学员学习的积极性。同时，通过举办破冰活动，利用互动游戏等形式打破学员之间的陌生感★★■，激发团队的合作意识和沟通能力，从而营造和谐积极的培训氛围，为后续培训工作奠定了良好的基础。

　　训练营在充实、活泼的气氛中圆满结束，烟台分行国际业务部将继续贯彻落实市分行党委“以人为本”的人才培养理念，搭建专业化人才发展平台，提升全行国际业务条线人员专业能力、服务能力、营销能力◆◆■★，快速推进全行国际业务★■★★、金融市场业务、同业托管业务高质量发展，助力全行持续提高参与国际竞争能力。